ปริศนาที่คุณควรจะถามนายจ้างของคุณ

1. “ อะไรเป็นการบรรลุผลที่สำคัญที่สุดที่คุณหวังว่าจะบรรลุเป้าหมายในหน้าที่ตอนนี้ของคุณ”

ปัญหานี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแรงกระตุ้นในระยะสั้นของผู้จัดการซึ่งจะก่อให้คุณมีความคิดที่ดียิ่งขึ้นว่าวัตถุประสงค์รวมทั้งเป้าประสงค์ของคุณต้องเป็นยังไง

โชคร้ายที่ผู้จัดการมักไม่ค่อยกระจ่างกับบุคลากรเกี่ยวกับจุดมุ่งหมายแล้วก็แผนงาน แต่ว่าถ้าหากคุณรู้เรื่องเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างของคุณให้ความใส่ใจคุณจะสามารถจัดอันดับจุดสำคัญของความรับผิดชอบของตนแล้วก็วางตำแหน่งตนเองเพื่อการบรรลุเป้าหมายในสายตาของนายจ้างก้าวหน้าขึ้น

อย่างเช่นหน่วยงานของคุณอาจอยู่ระหว่างการซื้อธุรกิจการค้าแล้วก็จุดมุ่งหมายของผู้จัดการของคุณเป็นการผลิตความเคลื่อนไหวที่ราบสดชื่นสำหรับแผนกที่พึ่งจะรวมเข้าด้วยกัน ด้วยข้อมูลดังที่ได้กล่าวมาแล้วคุณควรจะตั้งความมุ่งหมายที่สามารถจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายไม่ว่าจะหมายคือการใช้เวลาสองสามอาทิตย์สำหรับการจัดแจงเอกสารของ บริษัท หรือเพียงสมัครใจที่สามารถช่วยสำหรับในการฝึกหัด

2. “ วัตถุประสงค์ในอาชีพของคุณเป็นอย่างไร”

แม้ว่าจะคล้ายกับปัญหาข้ออันดับหนึ่ง แต่ว่าคำตอบนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ระยะยาวของผู้จัดการของคุณ คุณอยากได้ด้อยกว่าประธานเมื่ออายุ 35 ปีหรือเปล่า? CEO โดย 50? วันหนึ่งคุณปรารถนาเริ่มธุรกิจของตนไหม? การทราบแผนระยะยาวของคุณจะช่วยทำให้คุณรู้เรื่องว่าเพราะอะไรคุณก็เลยตกลงใจอะไรบางอย่าง

เช่นคุณบางทีอาจอาสาสมัครแผนกของคุณในโครงงานที่ดูเหมือนจะไม่มีความสำคัญสำหรับคุณ แต่ว่ามันทำให้คุณเห็นผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมากซึ่งอาจจะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่สมควรในการเลื่อนฐานะ

เมื่อรู้เรื่องวัตถุประสงค์ของคุณแล้วคุณจะเข้าหัวใจเจริญขึ้นว่าเพราะอะไรคุณถึงจัดแจงกลุ่มของคุณในแบบที่คุณทำแทนที่จะสงสัยในแผนการของคุณ สล็อต

3. “ อะไรเป็นสิ่งที่จำเป็นที่สุดที่นายจ้างของคุณพอใจ?”

เว้นแต่คุณจะปฏิบัติงานให้กับ CEO หัวหน้าของคุณก็รายงานไปยังผู้จัดการเช่นเดียวกัน ฉะนั้นการถามคำถามนี้จะช่วยทำให้คุณทำความเข้าใจเพิ่มเกี่ยวกับสิ่งที่ระดับบนของหน่วยงานของคุณคาดหมาย รวมทั้งการค้นหาจุดหมายระดับที่สูงขึ้นพวกนี้จะก่อให้คุณเข้าใจในเรื่องความหมายที่ลึกซึ้งเพิ่มขึ้นในงานของคุณด้วยเหตุว่าคุณจะมีความคิดเห็นว่าคุณและก็กลุ่มของคุณเข้ากันได้เท่าใดในรูปภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น

นอกเหนือจากนั้นการได้สัมผัสกับชีพจรของแผนการระดับที่ถือว่าสูงของ บริษัท อาจจะเป็นผลให้คุณได้โอกาสเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงงานเริ่มที่คุณไม่เคยรับรู้มาก่อน